Суббота, 12 Мая 2012 г.
На базе научно-исследовательского центра развития управленческих компетенций «АБАДА» идет оценка управленческих компетенций кадрового резерва АПК РТ

На первом этапе был сформирован трехуровневый персональный резервный состав на руководящие должности агропромышленного комплекса РТ в количестве 700 человек. Участников оценивали по профессиональным качествам.

Напомним, что программа формирования и развития кадрового потенциала АПК РТ стартовала с 1 января 2012 года. На сегодняшний день идет второй этап реализации Программы, предусматривающий оценочный отбор участников управленческого резерва по технологии «Ассесмент-центр». Она стартовала в феврале текущего года. Оценочную процедуру по данной технологии с III уровня кадрового резерва АПК прошли 393 участника.

Стоит отметить, что по результатам оценочных процедур и рейтингового отбора участников программы будут сформированы индивидуальные планы развития каждого резервиста, учебные программы по совершенствованию управленческих компетенций.

С 24 мая 2012 года на базе научно-исследовательского центра развития управленческих компетенций «АБАДА» будет проходить II уровень данной программы, на котором примут участие 130 человек. По его результатам будет сформирован основной резерв АПК РТ на должности руководителей крупных агрофирм и организаций.

Источник: http://agro.tatarstan.ru/rus/index.htm/news/136489.htm


Фотоотчет

« Назад

^ Наверх ^
Яндекс.Метрика
Google+