Среда, 22 Августа 2012 г.
Развитие и оценка управленческих компетенций руководителей региональных министерств и ведомств

В рамках реализации проекта «Внедрение комплексной технологии оценки управленческих компетенций в систему карьерного планирования при формировании многоуровневых кадровых перспектив региональных органов государственного управления" 21 и 22 августа в одном из субъектов РФ прошли процедуры оценки и развития управленческих компетенций руководителей министерств и ведомств .

В оценочных мероприятиях (деловая игра, структурированное интервью, тестирование) приняли участие 27 человек. В качестве базовой модели управленческих компетенций применялась модель, разработанная для формирования резерва полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе.

По результатам оценки для каждого руководителя будет составлен индивидуальный отчет с количественным и качественным описание управленческих компетенций. Кроме этого для каждого участника оценочных процедур будет подготовлен индивидуальный план развития управленческих компетенций.


Фотоотчет

« Назад

^ Наверх ^
Яндекс.Метрика
Google+