Пятница, 1 Марта 2013 г.
Дан старт проекту оценки компетенций руководителей в сфере государственной гражданской службы Республики Татарстан

«Татарстан нацелен на привлечение в республику передовых технологий, ускоренную модернизацию промышленности, наращивание инновационного и кадрового потенциала…»

Президент Республики Татарстан
Р.Н. Минниханов

1 марта 2013 года Научно-интеграционным объединением «АБАДА» (на базе научно-исследовательского центра) был запущен второй цикл проекта формирования многоуровневых кадровых перспектив государственных гражданских служащих Республики Татарстан.

В рамках данного проекта, определяемого как «Интеграция системы комплексного компетентностного анализа в систему карьерного планирования при формировании многоуровневых кадровых перспектив руководителей в сфере государственной гражданской службы Республики Татарстан», процедуру комплексного компетентностного анализа пройдут 720 государственных гражданских служащих категории «руководители».

Отличительной особенностью проекта, явилась «глубинная» проработка научного-методического базиса проекта с точки зрения возникших изменений в критериальных подходах к развитию государственной службы в связи с вступлением в силу Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления», а также в связи с новыми стратегическими целями, стоящими перед Республикой Татарстан, как одного из самых инновационных и динамично развивающихся регионов РФ.

Научно-исследовательским центром «АБАДА» совместно с экспертно-рецензионной группой Международного фонда экономических исследований академика Федоренко входе организационно-практической фокус-группы была проведена процедура корректировки модели компетенций целевой аудитории проекта и валидизация процессов многофазового имитационно-деятельностного моделирования, определена многовариантность ситуационных моделей и их решений.

С точки зрения определения сценарной конфигурации имитационно-деятельностного моделирования был проведен многофакторный анализ стратегических программных документов, принятых Российской Федерацией и Республикой Татарстан в течении 2011-2013 гг., на основе которых в очную процедуру были внедрены новые модели стратегических, идейно-ценностных и антикоррупционных составляющих.

Уверены, что проведенная работа по совершенствованию научно-методических основ технологии комплексного компетентностного анализа, позволит усилить кадровый потенциал государственных гражданских служащих Республики Татарстан и содействовать высокой миссии «Республики нацеленной на прорыв».


« Назад

^ Наверх ^
Яндекс.Метрика
Google+