Вторник, 16 Апреля 2013 г.
Очный этап проекта по формированию кадрового резерва Президента Республики Татарстан

В рамках реализации проекта по формированию кадрового резерва Президента Республики Татарстан проходит очный этап оценки управленческих компетенций и профессионально значимых навыков кандидатов на включение в резерв.

В качестве научно-методической основы этапа, исходя из соображений получения максимальной валидности результатов, является технология проведения Комплексного компетентностного анализа.

Оценочные мероприятия проводятся специально подготовленными экспертами, имеющими степень кандидата наук. Процедура формируются в формате организационно-деятельностной игры (адаптированно к государственному управлению) путем стратегического моделирования текущих и перспективных ситуаций со структурированными проблемами, которые имеют многовариантность решений.

Одновременное применение различных инструментариев оценки, различие форм проявления компетенций, разделение процессов наблюдения и оценки во времени, перекрёстность наблюдений призваны обеспечить высокую валидность всей процедуры, создавая, при этом, возможность оценить потенциал кандидатов на включение в кадровый резерв Президента Республики Татарстан и спрогнозировать их поведение при решении реальных стратегических и текущих рабочих задач.

В кратчайшие сроки будет получена комплексная информация об уровне развития управленческих компетенций и профессионально значимых навыков кандидатов на включение в кадровый резерв Президента Республики Татарстан, их приверженности целям и ценностям, транслируемых руководством Республики, о готовности к будущим изменениям. По итогам этапа будет сформирована целостная, максимально объективная картина кадрового потенциала участников оценочных мероприятий.


Фотоотчет

« Назад

^ Наверх ^
Яндекс.Метрика
Google+