Пятница, 28 Июня 2013 г.
Мастер-класс по тренинговым программам «Стили руководства и их использование на государственной службе» и «Коммуникация в условиях изменений».

28 июня, в рамках форума сотрудников кадровых служб «Лучшие практики и кадровые технологии государственной службы» директор Центра оценочных процедур и технологий Кленько Антон и директор Научно-исследовательского центра «АБАДА» Файзрахманов Айрат приняли участие в показательных мастер-классах по тренинговым программам «Стили руководства и их использование на государственной службе» и «Коммуникация в условиях изменений».

На мастер-классах преподаватели Центра тренинговых программ Московского городского университета управления представили свое видение повышения эффективности руководителей в сфере государственного управления г. Москвы за счет гибкого применения 4-х стилей управления и организации усилий команды для внедрения изменений.

Мастер-классы проходили с применением деловых симуляций, вызвав живой интерес и положительные отклики участников. По словам организаторов, проводимые Центром коммуникативные тренинги, командообразующие мероприятия и другие интерактивные программы позволяют повысить степень мотивации, эффективность коммуникативного взаимодействия и общий уровень управленческих навыков руководителей в сфере государственного управления.

Необходимо заметить, что в условиях усиления в субъектах Российской Федерации интереса к возможностям преподавания тренингов для государственных служащих, город Москва, наряду с Республикой Татарстан, Ханты-Мансийском автономным округом одними из первых успешно интегрировали к потребностям и специфики государственной службы интерактивные образовательные программы.

Желаем коллегам дальнейших успехов и новых, увлекательных и полезных программ для государственных служащих г. Москвы.


Фотоотчет

« Назад

^ Наверх ^
Яндекс.Метрика
Google+