Понедельник, 2 Декабря 2013 г.
Развитие управленческих компетенций глав муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа

27-29 ноября 2013 г. на базе Югорского государственного университета ЧОУДПО (ПК) НИЦ «Абада» совместно с Департаментом внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа и Институтом регионального управления был успешно проведен очный этап двухмодульной комплексной программы развития навыков по теме «Лидерство, руководство, власть в практике управления муниципального образования».

В ходе проведенного мероприятия участники ознакомились с принципами применения компетентностного подхода к оценке управленческого потенциала, изучили инструменты повышения личной и организационной эффективности.

Немаловажным результатом проделанной работы стала разработанная участниками предварительная модель эффективной управленческой деятельности для руководителей в сфере муниципальной службы Югры.

Первый день обучения был посвящен следующим темам: «Лидерство в управлении муниципальным районом. Компетентностный подход», «Практика лидерства и руководства в муниципальном управлении. Модель управленческих компетенций глав муниципальных районов» и «Программа развития навыков системного и инновационного мышления: техники и методики».

Во второй день прошли программы «Программа развития навыков управления исполнением» и «Формирование эффективных команд единомышленников». Всего обучение прошли 25 глав муниципальных образований.

Изучены различные стили руководства командой, рассмотрены алгоритмы принятия решений, методы стратегического анализа ситуаций, встречающихся в рабочей практике руководителей, эффективные инструменты управления рабочим временем, посредством которых можно не только добиваться высокого результата в работе, но и выполнить поставленную задачу в максимально сжатые сроки..

Представленные преподавателями ЧОУДПО (ПК) НИЦ «Абада» управленческие методики вызвали большой интерес у участников мероприятия.

По завершению программы участники высказали свое мнение о важности и значимости данного подобного курса, дав ему весьма высокую оценку, поблагодарив преподавательский состав за интересную плодотворную работу.

Была отмечена необходимость ведения системной работы по применению инновационных кадровых технологий на местах.

Мы благодарим всех участников за проявленное внимание. Желаем эффективного использования полученных знаний для решения стратегических задач во благо развития Ханты-Мансийского автономного округа и страны в целом.


« Назад

^ Наверх ^
Яндекс.Метрика
Google+