Воскресенье, 20 Апреля 2014 г.
Комплексная программа развития для участников резерва управленческих кадров ООО «Газпром Трансгаз Москва»

Завершился первый модуль комплексной программы развития для участников резерва управленческих кадров ООО «Газпром Трансгаз Москва». Данный модуль был направлен на анализ компетенций резервистов с последующим адресным обучением, проводимым в соответствии со сформированными персональными образовательными траекториями. Участникам предлагалось решать различные моделируемые задачи, связанные с принятием и реализацией управленческих решений и необходимостью проявления соответствующих компетенций. В процессе групповых мозговых штурмов отрабатывались необходимые навыки. Оцененный по итогам модуля высокий уровень усвоения знаний был достигнут путем поддержания высокого эмоционального фона и вовлеченности участников, а также за счет того, что образовательные программы несли в себе функцию командообразования и сплочения коллектива.

В продолжение образовательного процесса запланировано межмодульное обучение с соответствующим сопровождением. Межмодульное обучение позволит закрепить приобретенные в ходе первого модуля навыки и в целом повысить управленческий потенциал кадрового резерва ООО «Газпром Трансгаз Москва».


« Назад

^ Наверх ^
Яндекс.Метрика
Google+