Четверг, 26 Июня 2014 г.
Всероссийское совещание, посвященное методологии привлечения и отбора кандидатов в управленческую команду Дальнего Востока

26 июня 2014 года в Агентстве стратегических инициатив в рамках проекта "Дальневосточный вызов" (направленного на разработку и внедрение современной модели кадрового обеспечения территорий опережающего развития) прошло всероссийское совещание, посвященное методологии привлечения и отбора кандидатов в управленческую команду Дальнего Востока. Организаторами совещания было сообщено, что в качестве партнера проекта в совещании принимают участие лидеры в сфере оценки персонала: «ЭКОПСИ консалтинг», DDI, НИЦ «АБАДА».

В ходе совещания были обсуждены следующие актуальные вопросы проекта: источники поступления кандидатов, инструментарий он-лайн оценки кандидатов, методология очной оценки, формат ближайших масштабных мероприятий по оценке компетенций в том числе в рамках всероссийского форсайт-флота. В качестве опыта реализации подобных масштабных проектов Научно-исследовательским центром «АБАДА» была презентована методика отбора в кадровый резерв полномочного представителя Президента РФ в Приволжском федеральном округе и была анонсирована разработанная НИЦ «АБАДА» методика формирования модельной системы отбора в резерв управленческих кадров субъектов Российской Федерации.

По словам организаторов озвученный участниками совещания опыт представляет большой интерес для дальнейшего развития проекта «Дальневосточный вызов», которому придается особое стратегическое значение как Агентством стратегических инициатив, так и Правительством Российской Федерации. Основные положения проекта заложены в основу федеральной целевой программы по развитию Дальнего востока, а представленная участниками совещания методика может стать технологической основой реализации данных положений.


« Назад

^ Наверх ^
Яндекс.Метрика
Google+