Среда, 13 Августа 2014 г.
Компетентностный подход при подборе руководителей

13 августа 2014 года в городе Пермь прошли мероприятия, направленные на оценку управленческих компетенций кандидатов на замещение руководящих должностей (топ-менеджеры) одного их региональных холдингов. Предложенные участникам организационно-деятельностные игропрактические задания, построенные на основе ситуационно-деятельностных моделей, позволили специалистам службы по работе с персоналом получить целостное представление об управленческом потенциале кандидатов.


« Назад

^ Наверх ^
Яндекс.Метрика
Google+