Вторник, 18 Ноября 2014 г.
Второй модуль комплексной программы развития кадрового резерва ООО «Газпром Трансгаз Москва»

С 11 по 20 ноября 2014 года проходит второй модуль комплексной программы развития кадрового резерва ООО «Газпром Трансгаз Москва» на базе учебного центра «Зименки». В рамках данной программы рассматриваются следующие темы: «Управление изменениями», «Построение отношений», «Управление стрессами и конфликтами». Занятия проводятся в интерактивной форме и затрагивают такие актуальные вопросы как: нужны ли изменения в организации, стратегии изменений и причины сопротивления изменениям; эмоциональное влияние и эмоции в общении, стратегии ведения переговоров; управление конфликтами, стрессы на работе и стрессоустойчивость. После прохождения обучения, все участники получают удостоверения о повышении квалификации.


« Назад

^ Наверх ^
Яндекс.Метрика
Google+