Среда, 29 Апреля 2015 г.
Развитие управленческого потенциала сотрудников «Форд-Соллерс Набережные Челны»

29 апреля состоялась работа проектной группы, в состав которой входили сотрудники «Форд-Соллерс Набережные Челны» и Научно-исследовательского центра «АБАДА», по вопросам развития управленческого потенциала руководителей в системе управления Форд-Соллерс Набережные Челны». Были обсуждены вопросы провдения образовательных программ (в групповом и индивидуальному формате), критерии и факторы мониторинга развития управленческих компетенций, а также формат итогового результата в контексте развития предприятия, Камского инновационного кластера и Республики Татарстан в целом.


« Назад

^ Наверх ^
Яндекс.Метрика
Google+