Вторник, 19 Января 2016 г.
Долгосрочная образовательная программа развития управленческих компетенций ООО «АвтоРемонтный Завод «Кориб»

В рамках осуществления подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров предприятий и организаций-участников Камского инновационного территориально-производственного кластера ЧОУ ДПО (ПК) «НИЦ развития управленческих компетенций «АБАДА» проведено обучение 15 руководителей среднего и высшего звена ООО «АвтоРемонтный Завод «Кориб» по образовательной программе «Управленческий рост: основы инновационного командного менеджмента» в объеме 80 ак. часов.

Образовательная программа ориентирована на активное выявление сильных сторон и зон роста в отношении знаний, навыков и умений участников, имеет прикладной характер обучения по отработке эффективных управленческих приемов и включает в себя 4 модуля: «Эффективный руководитель», «Управление подразделением», «Системное инновационное мышление. Работа с информацией», «Навыки лидерского поведения: эффективное управление командой».

В ходе обучения преподавателями НИЦ «АБАДА» для наибольшей эффективности усвоения и закрепления пройденного материала слушателями применялись различные формы и методы проведения занятий – лекции, ролевые игры, моделирование реальных деловых ситуаций, решение кейсов, дискуссии. Благодаря групповым упражнениям отработаны необходимые навыки путём предоставления участникам конструктивной и развивающей обратной связи.

В результате обучения участники получили знания и навыки, необходимые для эффективного управления подразделением, использования различных инструментов работы с информацией для принятия оптимальных решений, использования различных инструментов влияния для достижения целей компании.

По окончании обучения все участники получили удостоверения о повышении квалификации по образовательной программе «Управленческий рост: основы инновационного командного менеджмента».


Фотоотчет

« Назад

^ Наверх ^
Яндекс.Метрика
Google+