Четверг, 18 Февраля 2016 г.
Долгосрочная образовательная программа развития управленческих компетенций ООО «Форд Соллерс Холдинг» (г.Набережные Челны)

В результате реализации проекта ЧОУ ДПО (ПК) «НИЦ развития управленческих компетенций «АБАДА» проведено обучение 15 работников ООО «Форд Соллерс Холдинг» по образовательной программе «Инновационный командный менеджмент» в объеме 280 ак. часов в рамках подготовки кадров предприятий Камского инновационного территориально-производственного кластера.

Образовательная программа направлена на повышение управленческого кадрового потенциала руководителей, развитие их прикладных управленческих навыков, на освоение лучших практик, инструментов управления, необходимых для выполнения руководящей работы.

В ходе реализации программы проведено обучение слушателей по 13 модулям, в том числе «Управление проектами», «Ориентация на результат», «Внедрение изменений», «Тайм-менеджмент» и т.д.

Слушатели получили как теоретическую, так и практическую часть с рассмотрением лучшего отечественного и международного опыта управления. Многообразие форм обучения – индивидуальное консультирование, практические семинары, программы развития навыков, мастер-классы ? позволили участникам получить максимально возможный объем информации в сжатые сроки.

Для повышения эффективности развития управленческих навыков после проведения групповых образовательных мероприятий с каждым руководителем проведено индивидуальное консультирование по вопросам практического применения полученной информации в их реальной практической деятельности.

По итогам реализации программы всем слушателям выданы удостоверения о повышении квалификации установленного образца.


Фотоотчет

« Назад

^ Наверх ^
Яндекс.Метрика
Google+